ET SI VOS ÉQUIPES ÉLABORAIENT LEURS PROPRES SOLUTIONS POUR S’ADAPTER AUX CHANGEMENTS ET RÉUSSIR VOS TRANSFORMATIONS ?
«Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe»
Steve Jobs
Le coaching d’équipe est un accompagnement qui mobilise les ressources de l’équipe pour qu’elle élabore et co-construise ses propres solutions pour s’adapter aux changements.
Accompagner par un processus créatif, l’équipe expérimente et détermine des actions pragmatiques et concrètes qui lui permet d’atteindre ses objectifs.
Vous souhaitez
VISION
Construire et déployer le projet d’entreprise autour d’une d’une vision claire, de valeurs partagées qui permettent à vos talents d’être embarqués.
TRANSFORMATION
Conduire et accompagner le(s) changement(s) en créant les conditions permettant à chacun de devenir ou redevenir acteur (évolution du modèle managérial, de la gouvernance…).
COOPERATION ET INTELLIGENCE COLLECTIVE
- Renforcer la cohésion d’équipe et enraciner la confiance par une meilleure compréhension de l’autre.
- Dépasser des conflits managériaux.
- Améliorer la communication au sein des équipes et inter services.
- Expérimenter en équipe sa propre gestion individuelle du stress, son rapport au challenge et au temps.
- Améliorer les processus collaboratifs d’animation et de prise de décision de votre équipe pour la rendre plus efficiente.
Méthodologie
Établir le cadre de l’accompagnement
Comprendre votre contexte, identifier les enjeux, définir les objectifs de la demande d’accompagnement et ses indicateurs de succès.
Fixer les modalités d’accompagnement
Recueillir les informations à ajuster l’accompagnement
Recueillir les attentes individuelles, identifier les besoins collectifs sous forme d’entretiens pour établir d’où l’on part. Vous restituez cette situation de départ et affiner l’accompagnement sur mesure avec vous
Accompagner et animer
Animer pour atteindre les objectifs définis.
Débriefer
Partager les progrès réalisés.
Définir les prochaines étapes
Bénéfices
• Définir un cap clair et s’assurer de sa représentation partagée
• Relier le sens et les actions
• Questionner les interactions
• Clarifier les rôles et les attendus de chacun
• Repérer les zones de doutes et de peurs, dans le respect de l’expression de chacun d’apprentissage
Autres services
COACHING
INDIVIDUEL
COACHING
D’ORGANISATION
Vous souhaitez mener un projet majeur qui affecte l’ensemble de votre système tout en le sécurisant et en y participant activement et efficacement ?
Ils m’ont fait confiance
Vous souhaitez vous transformer ?
Parce que chaque problématique est spécifique, notre accompagnement sera sur mesure.
Alors n’hésitez pas à nous contacter pour une question, un conseil ou un besoin de prise de recul. Ensemble, nous commencerons à
cheminer et à engager la transformation.
LES HERBIERS (85)
Tél. 06 73 32 31 71
